Nos valeurs
Audace
L’audace, c’est pour chaque collaborateur de Noelys avoir en soi la confiance nécessaire pour lever ses propres barrières.
C’est avoir l’audace de saisir les opportunités d’apprendre pour proposer de nouveaux services, et de nouvelles façons de travailler. Ce n’est pas de savoir nous vendre sans les compétences requises, ni de nous mettre en avant aux dépens des autres.
C’est avoir la liberté et la légitimité de partager et de confronter ses idées de façon constructive et respectueuse.
Intégrité
Pour nous l’intégrité tient à quelques principes simples, applicables à toutes situations (le couteau suisse relationnel version Noelys) :
- Parler avec franchise, dans le respect de l’autre, et aux personnes concernées
- Ne pas faire de suppositions
- Être juste
- Être digne de confiance
- Admettre ses erreurs et faire mieux la prochaine fois
- Se montrer disponible et à l’écoute
Collectif
Nous sommes convaincus que la combinaison du potentiel et du désir d’apprendre est pour l’entreprise une richesse qu’il faut encourager et nourrir, par la transmission du savoir. C’est là notre capital essentiel.
C’est lorsque nous partageons nos compétences, nos connaissances et notre expérience que nous devenons une seule et même équipe.
Nous nous encourageons et nous nous entraidons pour atteindre nos objectifs, tout en gardant à l’esprit l’intérêt de nos clients et de notre entreprise.
Transparence
Nous misons sur la communication, expliquons le but, le moyen d’y parvenir, et les ressources mises à contribution, pour donner du sens à l’action de chacun au sein de notre équipe.
Nous nous efforçons d’être pédagogue, de rendre toute communication claire et d’éviter de faire des suppositions.
Nous partageons les informations, les erreurs, les échecs, les savoirs et les victoires.
Bienveillance
Chacun participe chaque jour dans l’entreprise, par sa posture, ses paroles, et par de petits actes, au bien-être de tous * en :
- Organisant son travail
- Humanisant ses relations
- Cultivant son propre bien-être et celui des autres
- Tout en demeurant exigeant, et performant
Nous prônons la culture positive de la performance durable !
*source : Workindness© 2021 – Noelys signataire de la charte
Responsabilité
Nous assumons pleinement nos engagements, nos actions et nos résultats. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d’en faire autant, dans un climat de confiance.
Nous partageons avec nos collaborateurs et partenaires les décisions et les plans qui les concernent.
Nous nous efforçons de dire ce que nous faisons et de faire ce que nous disons.
Nous travaillons à rendre nos conditions de travail toujours plus sûres.